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¿Por qué CIGNA PYME Premier?
CIGNA PYME Premier es el plan de reembolso para PYMES que permite acceder a cualquier hospital o médico en todo el mundo. Con este plan tendrás a tu disposición todas las coberturas de CIGNA PYME y también contarás con las siguientes ventajas:
- Reembolso del de gastos médicos en cualquier parte del mundo según se especifica en la póliza contratada.
- Ágil reembolso en menos de 10 días laborables.
- Libre elección de médico o clínica en todo el mundo.
- Cobertura del 100% de los gastos médicos dentro del Cuadro Médico de CIGNA.
- Ahorro de hasta un 40% frente a las tarifas individuales.
- Además, opcionalmente y junto con el plan de salud, podrás contratar nuestra cobertura dental franquicida: CIGNA Dental.
Hemos diseñado una amplia gama de productos de reembolso para que puedas elegir el plan de salud que mejor se adapte a tus necesidades y a las de tu empresa: CIGNA Salud Reembolso Classic, CIGNA Salud Reembolso Gold 80% ó 90%, y CIGNA Salud Reembolso 80%.*
(*) Consulta los planes de salud disponibles según número de empleados, así como las coberturas y condiciones de contratación de la póliza en el 902 125 130 ó en comercial@CIGNA.com
Ahorro Fiscal
Contratar un seguro de salud para PYMES tiene muchas ventajas, tanto para la empresa como para el empleado.
Ventajas para la empresa
- Las cuotas que pague la empresa para cubrir la asistencia sanitaria del empleado, cónyuge e hijos son deducibles en el Impuesto de Sociedades.
- Maximiza la retribución de tus empleados.
- Disminución clara de los días de baja y de los índices de absentismo.
- Atrae, motiva y retiene a los empleados de tu empresa.
Te presentamos un ejemplo del ahorro que obtendrías contratando un seguro de salud como CIGNA PYME:
Ventajas para el empleado
- Los primeros 500€ no tienen consideración de retribución en especie, por lo que no es necesario declararlos en el IRPF.
- Asistencia sanitaria de calidad que se ajusta a tu horario laboral.
- Acceso inmediato, sin trabas burocráticas ni copagos.
Coberturas
- Reembolso de los gastos médicos en cualquier parte del mundo según se especifica en la póliza contratada.
- Acceso a la red hospitalaria de CIGNA en EE.UU. en caso de enfermedad grave diagnosticada (esta cobertura no está disponible en el Plan CIGNA Reembolso Classic).
- Cobertura del 100% de los gastos médicos dentro del Cuadro Médico de CIGNA, compuesto por más de 24.000 profesionales y 450 clínicas y hospitales en toda España.
- Medicina Primaria: medicina general, pediatría y puericultura, A.T.S. y D.U.E. y consultas especializadas.
- Pruebas diagnósticas.
- Acceso a los especialistas sin listas de espera.
- Métodos terapéuticos innovadores, como aerosolterapia, ventiloterapia, oxigenoterapia, fisioterapia, rehabilitación, foniatría y logopedia.
- 365 días de hospitalización sin límite y 60 días de hospitalización psiquiátrica.
- Maternidad: pruebas prenatales completas, preparación al parto, pruebas anestésicas y epidural, habitación individual para acompañante e incubadora. Además, los 7 primeros días de vida del recién nacido están cubiertos.
- Planificación familiar: se cubre la implantación del D.I.U. y la ligadura de trompas dentro del cuadro Médico de CIGNA.
- Cobertura Dental básica: cubre primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografías periapicales, ortopantomografías y una limpieza bucal anual dentro de Cuadro Dental de CIGNA.
- Cobertura de prótesis.
- Transplante de órganos.
- Cobertura de SIDA, 6.100€ para toda la vida del asegurado.
- Posibilidad de complementar el seguro médico con nuestra cobertura dental, con la que obtendrás un ahorro de hasta un 45% en tratamientos bucodentales.
- CIGNA Servicios a precios especiales: cirugía refractiva láser, chequeos médicos, tratamientos de infertilidad, deshabituación tabáquica, tratamientos estéticos…
Quiero conocer más ventajas de tener un seguro de salud colectivo
- Con el amparo de la actual ley de IRPF, los primeros 500€ que pague la empresa en concepto de asistencia sanitaria del empleado, cónyuge o hijos no se consideran retribución en especie; es decir, está exento de IRPF. Y además, es un gasto deducible en la declaración del Impuesto de Sociedades.
- Es uno de los beneficios sociales más apreciados y valorados por los empleados, por encima de los tickets restaurantes y el seguro de vida.
- Una empresa sana reduce el absentismo laboral, aumentando así la productividad.
- Amplia la posibilidad de atraer, motivar y retener el talento de la organización.
- Acceso a una sanidad privada de gran calidad para sus empleados y familiares, ahorrando tiempo de espera.
Una empresa que se plantea incrementar el poder adquisitivo de sus empleados tiene, generalmente, dos formas de hacerlo:
- Aumentar el salario
- Plantear una estrategia de beneficios sociales como un seguro médico, pues, además de ser valorado por el empleado, es una fórmula muy económica para la empresa.
Sin copagos
- En CIGNA no cobramos copagos de ningún tipo por el uso del seguro médico. Por eso, únicamente pagarás la prima mensual y nada más.
- Observa la diferencia entre CIGNA y otras compañías que aplican copagos. En este ejemplo mostramos un caso típico para una familia de tres miembros que acude varias veces al mes a diferentes especialistas. Con CIGNA puedes beneficiarte de un ahorro anual muy interesante. En este ejemplo el ahorro en copagos ascendería a los 300 euros anuales.
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